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O Engenheiro de Gente é um projeto de palestras e workshops corporativos que aumenta os resultados das empresas através da Engenharia dos Padrões Mentais, um método sistematizado ao longo de 35 anos de prática clínica.
Este método aprofunda e operacionaliza a ideia de “Modelos Mentais” de Peter Senge, uma das cinco disciplinas para Organizações que Aprendem. Senge os descreve como filtros invisíveis que determinam como gestores interpretam a realidade e agem sobre ela, mas nunca entregou um método claro e operacional para trabalhar com eles nas empresas.
A Engenharia dos Padrões Mentais resolve isso: identifica os nove padrões mentais que estruturam o comportamento humano, explica como cada um foi formado e entrega aos gestores um método prático para usar esse conhecimento no dia a dia, com precisão e resultado.
Meu nome é Caio Marino, sou psicólogo formado em 1989 pela PUC-SP e tenho uma história que pode interessar à sua empresa.
Nasci e fui criado para ser engenheiro, como meu pai. Cursei a mesma faculdade onde ele se formou, mas decidi deixar a engenharia para ser psicólogo. Meu pai, claro, ficou furioso comigo. Então, pra amenizar o clima, eu brinquei:
“Calma, pai. Eu vou ser Engenheiro de Gente.”
Naquele momento, eu não poderia imaginar que aquela frase engraçada iria definir a minha vida profissional. Depois de 35 anos como psicólogo e com milhares de horas de atendimento clínico, posso dizer que cumpri aquela promessa.
Construí a Engenharia dos Padrões Mentais, um método de desenvolvimento pessoal e profissional que reúne o melhor de diferentes linhas da Psicologia e que já transformou a vida de inúmeros empresários e executivos.
Ao comemorarem seus avanços, esses pacientes, entusiasmados, sempre me dizem: “Caio, precisamos levar essa transformação para dentro da minha empresa”.
O Engenheiro de Gente é a resposta a esse pedido.
A Engenharia dos Padrões Mentais é um método lógico e operacional construída sobre 35 anos de estudos e prática clínica em psicologia e neurociências.
Acreditamos que o trabalho é uma expressão profunda da identidade de cada pessoa e um importante campo de desenvolvimento e realização individual.
Saber trabalhar com os diferentes padrões mentais é o primeiro passo para desenvolver pessoas e construir equipes que realmente performam.
Nossas palestras e workshops são focados em resultados práticos e de longa duração, graças ao nosso método exclusivo de desenvolvimento humano.
Cada membro da equipe opera a partir de um padrão mental que determina como pensa, trabalha, reage a feedback e performa sob pressão. Nesta palestra, líderes aprendem a identificar os nove padrões mentais, entender o que move cada colaborador e aplicar uma liderança específica para cada perfil.
Setor Público e Privado
Todo cliente tem um padrão mental que determina como percebe risco, constrói confiança e toma decisões de compra. O que fecha negócio com um perfil pode afastar outro. Nesta palestra, equipes comerciais aprendem a identificar o padrão mental do cliente e calibrar a abordagem de vendas com precisão.
Setor Privado
As pessoas sentem, reagem, travam e se desenvolvem de uma forma diferente. E há uma razão clara para isso. Nesta palestra, os participantes identificam o padrão mental que governa suas reações emocionais, entendem por que travam onde travam e descobrem o caminho específico para transformar esse padrão em resultados pessoais e profissionais.
Setor Público e Privado
Cada pessoa do público recebe a abordagem do atendimento de forma diferente. O que faz alguém se sentir bem atendido pode frustrar as expectativas do próximo cliente. Nesta palestra, equipes de atendimento aprendem a identificar o padrão mental do cliente e entregar um serviço que realmente funciona para cada um.
Cada organização enfrenta desafios únicos, por isso, adapto conteúdos, linguagem e abordagem para atender exatamente às necessidades do seu time.
